Brasília, 18 de agosto de 2026.
Durante o Agosto Lilás, o Confea reforça o compromisso de fortalecer uma cultura de respeito e proteção para as mulheres. O tema foi discutido na live “Assédio Zero: informação, prevenção e conscientização para a construção de ambientes mais seguros”, que teve como convidada Estela Bezerra, secretária nacional de Enfrentamento à Violência contra Mulheres.
“Só vamos conseguir garantir os direitos das mulheres e garantir um padrão civilizatório sustentável, quando construirmos uma sociedade respeitosa entre homens e mulheres. Mais que proteção, nós, mulheres, precisamos de respeito porque somos um sujeito ativo na sociedade e sem a nossa participação muito pouco teria sido estruturado da civilização como a entendemos hoje”, afirmou Estela Bezerra durante a live conduzida pela engenheira agrônoma e assessora do Confea Luana Matos.
Nesse sentido, a secretária defendeu que é imprescindível tirar as mulheres do status de subalternidade. “Precisamos elevar a compreensão da realidade e nos despir das discriminações e preconceitos que giram em torno da ideia de que a ‘mulher é menos’, que são ideias que desqualificam o ser humano dependendo do seu marcador social.”
Para Estela Bezerra, o caminho para construção de um ambiente mais civilizado passa pelas organizações. “É fundamental que as empresas sigam a legislação; que haja um canal de denúncia que preserve a denunciante; e que a empresa anualmente trabalhe os temas sobre ambiente integrado, saudável e livre de assédio.”
Durante a live, foram apresentadas ações que o Confea tem desenvolvido nos últimos anos para reafirmar o compromisso com a equidade de gênero. Entre elas, está a Resolução nº 1.150/2025, que tornou a prática de violência doméstica um critério de inelegibilidade para cargos eletivos no Sistema Confea/Crea e Mútua. Em 2025, o Confea se tornou o primeiro conselho de classe do país a receber o Selo Ouro de boas práticas no combate à violência contra as mulheres concedido pela ABNT, em parceria com o Instituto Nós por Elas. Esse compromisso também se reflete na representatividade: mais de 60% dos cargos de liderança do Confea são ocupados por mulheres atualmente.
Uma ação mais recente do Confea é o lançamento do Guia Assédio Zero. Divulgada durante este Agosto Lilás, a publicação incentiva a promoção de ambientes onde todas as pessoas tenham sua dignidade respeitada e possam exercer suas atividades com liberdade, segurança e respeito. O Guia Assédio Zero apresenta orientações para reconhecer, prevenir e combater situações de assédio e discriminação, fortalecendo uma cultura baseada no respeito, na inclusão e na valorização das pessoas.
Para a vice-presidente no exercício da presidência do Confea, eng. civ. Ana Adalgisa Dias Paulino, a promoção dessas ações é fundamental pois colocam a mulher no centro do debate. “Quando a gente combate o assédio, estamos buscando respeito. Por isso, o Sistema Confea/Crea e Mútua está envolvido nesta causa e trabalhando nesta questão”, disse, lembrando que em 30 de julho o Confea renovou o Termo de Compromisso voltado à promoção da igualdade de gênero e à defesa dos direitos das mulheres.
A conselheira federal, eng. agr. Giucélia Figueiredo, salientou a relevância dessas iniciativas de comprometimento. “Precisamos ter não apenas a narrativa e a conscientização, mas ter também a ação.” Giucélia incentivou ainda a construção de um contexto de representatividade e manifesto. “Precisamos ter mais mulheres ocupando espaços de decisão; mulheres com a coragem de fazer o enfrentamento e que não se silenciem”, incentivou.
Julianna Curado
Equipe de Comunicação do Confea
